• <ol id="ynavt"></ol>
    <span id="ynavt"></span>
    <ol id="ynavt"></ol>
    <cite id="ynavt"><li id="ynavt"><del id="ynavt"></del></li></cite>

  • <optgroup id="ynavt"><li id="ynavt"></li></optgroup>
      1. <acronym id="ynavt"></acronym>

      2. <span id="ynavt"><blockquote id="ynavt"><nav id="ynavt"></nav></blockquote></span>
        網站收錄 信息發布
        百度360必應搜狗淘寶本站頭條
        當前位置:網站首頁 > 勵志 > 勵志文章 > 正文

        這種員工,將來都是高管

        99876 2022-05-04 135 瀏覽 0 評論

        這種員工,將來都是高管

        一、忠誠——忠心者不被解雇

        單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,而且是最有發展前景的員工。

        1、 站在老板的立場上思考問題;

        2、 與上級分享你的想法;

        3、 時刻維護公司的利益;

        4、 琢磨為公司賺錢;

        二、敬業——每天比老板多做一小時

        隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業,其次才是專業水平。

        1、 工作的目的不僅僅在于報酬;

        2、 提供超出報酬的服務與努力;

        3、 樂意為工作作出個人犧牲;

        4、 模糊上下班概念,完成工作再談休息;

        5、 重視工作中的每一個細節。

        三、自動自發——不要事事等人交代

        不要事事等人交代,一個人只要能自動自發地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發展,自發的人永遠受老板歡迎。

        1、 從“要我做”到“我要做”;

        2、 主動分擔一些“分外”事;

        3、 先做后說,給上司驚喜;

        4、 學會毛遂自薦;

        5、 高標準要求:要求一步,做到三步;

        6、 拿捏好主動的尺度,不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。

        四、負責——絕對沒有借口,保證完成任務

        用于承擔責任的人,對企業有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。

        1、 責任的核心在于責任心;

        2、 把每一件小事都做好;

        3、 言必信,行必果;

        4、 錯就是錯,絕對不要找借口;

        5、 讓問題的皮球至于你;

        6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。

        最新文章推薦

        讓你備受歡迎的職場小細節

        為什么很多人滿足于此生僅拿份工資,做一份朝九晚六的工作?

        每天都是試用期

        你找不到工作的15 個原因

        寫給老想辭職去旅行的你

        打賞

        網友投稿

        相關推薦

        我知道,你總有一天會成功

        我知道,你總有一天會成功文/伊心至難,致遠桑雨是她的網名,我們相識于一個叫作“五道口落榜群”的QQ群。五道口是原中國人民銀行金融研究院的別稱,現為清華大學五道口學院,一度被譽為金融學考研的巔峰??佳谐?..

        職場潛規則:如何分辨領導的謊言

        職場潛規則:如何分辨領導的謊言一入職場深似海,朝九晚五的拼命和工資卡里的數字總是不成正比,你開始反復的問自己這是為什么?自己做錯了嗎?是的,你做錯了!在職場,不僅要會做更要會聽!這些領導對你說的話,你...

        我們只不過是要努力奮斗,使當初的選擇變得正確

        我們只不過是要努力奮斗,使當初的選擇變得正確文/一直特立獨行的貓前幾天收拾東西,從柜子里掉出來一摞匯款單。匯款單用曲別針別著一百多張,最上面的一張用鋼筆寫著“這就是成長??!”下面簽著我和一個叫Lily...

        三招助你輕松入職場

        三招助你輕松入職場文/劉偉每一個初入職場的年輕人都想很快適應工作,創造不錯的業績,但是往往事與愿違,不是感到工作不適應,就是感覺和同事不好相處,自然談不上施展才華,建功立業。其實初入職場只要掌握一些方...

        7個“不要”,讓老板無法不用你

        7個“不要”,讓老板無法不用你職場競爭激烈,如何穩操勝券,讓你的崗位無人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事,你就能在激烈的競爭中,做個讓老板無法不用你的人。1、工作時間不要與同事喋喋不休,這樣做...

        我們為什么不喜歡你

        我們為什么不喜歡你同事J君:你好。今天,老總找我談話了,是因為你向他反映我們都排斥你,他問我為什么。是啊,我們都不約而同地排斥你,為什么呢?J,答案在你自己身上。你是辦公室的元老,但為什么比你晚進公司...

        給職場懷才不遇者的三建議

        給職場懷才不遇者的三建議在眼前這個社會上,“有才華的窮人”比比皆是:好高騖遠剛畢業的大學生們,高不成低不就的求職者、文學青年、搞理論研究群體、單位里持才傲物的知識分子,還有那些為理想有過追求,付出過艱...

        職場新人:謹慎繞開“表現陷阱”

        職場新人:謹慎繞開“表現陷阱”表現“積極”的陷阱之一:樂于受人指派你總是想:我是新人,我多做事,總可以掙得正面的印象分吧。其實不然。超過七成的新人以毫無怨言地受人指派來表現他們的“謙虛、肯干”,即便發...

        希望看完這個故事有更多的朋友成為優秀員工

        希望看完這個故事有更多的朋友成為優秀員工她到公司工作快三年了,比她后來的同事陸續得到了升職的機會,她卻原地不動,心里頗不是滋味。終于有一天,她冒著被解聘的危險,找到老板理論?!袄习?,我有過遲到,早退或...

        給老板打工的心態,讓多少人與成功無緣

        給老板打工的心態,讓多少人與成功無緣我只拿這點錢,憑什么去做那么多工作,我傻呀。我為公司干活,公司付我一份報酬,等價交換而已,我不欠誰的。我只要對得起這份薪水就行了,多一點我都不干,做了也白做。工作嘛...

        這種員工,將來都是高管
        這種員工,將來都是高管

        這種員工,將來都是高管一、忠誠——忠心者不被解雇單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,而...

        3個月前 (05-04) 99876

        讓你備受歡迎的職場小細節

        讓你備受歡迎的職場小細節文/左爾某人在西服上別了一個小小的胸飾,如果你發現后及時地稱道,說不定會因為這點小事而使他對你異常好感;一貫對你冷漠的某人突然對你笑臉相待,這也許是你們改善關系的一個良好開端;...

        為什么很多人滿足于此生僅拿份工資,做一份朝九晚六的工作?

        為什么很多人滿足于此生僅拿份工資,做一份朝九晚六的工作?文/霍真布魯茲老爺那一年,火槍大學畢業了,找了一份薪水不高不低的工作,買了一雙籃球鞋,請同學吃了一頓飯,他喝多了,被室友扛回了寢室,望著住了四年...

        每天都是試用期

        每天都是試用期文/紅顏添亂兩年前,我大學畢業后,經過一番辛苦求職,進入一家大公司試用。與我一起試用的還有個名叫葉萍的女孩兒。求職的過程,讓我深深明白就業的不容易,我很珍惜這來之不易的試用期機會。每天早...

        你找不到工作的15 個原因

        你找不到工作的15個原因文/范亞飛在中國有一個奇怪的現象,數以百萬計的大學生們抱怨說找不到工作,但是數以萬計的企業單位卻也抱怨說找不到合適的人才。這到底是怎么了?是大學生努力提升自己以滿足企業的要求...

        取消回復歡迎 發表評論:

        請填寫驗證碼
        东京热一精品无码av_99久热re在线精品99 6热视频_九九热线有精品视频86_国产精品亚洲av三区